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- Wie
können Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen des frühpädagogischen
Personals in Deutschland beschrieben werden?
Untersucht werden u. a. strukturelle Rahmenbedingungen wie Arbeitsverträge,
Arbeitszeiten, Gehälter, Weiterbildungsangebote, Urlaubsanspruch.
- Bestehen Zusammenhänge
zwischen Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung
und Teamklima?
Betrachtet werden hier komplexe Bedingungsgefüge aus verschiedenen
Merkmalen der Arbeitgeber, der Mitarbeiter/innen, der Leitung, der
Teams etc.
- Wie lassen sich Beruf
und Familie im frühpädagogischen Arbeitsfeld vereinbaren?
- Aufbauend auf
den Ergebnissen der Studie will AQUA Empfehlungen für die Praxis
ableiten. Hier soll vor allem geprüft werden, wodurch die Mitarbeiterzufriedenheit
frühpädagogischer Kräfte gestärkt werden kann,
um die Attraktivität des Berufsfeldes zu steigern und Mitarbeiter/innen
langfristig zu binden.
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30.09.2014
AQUA-Studie beendet
Das
Projektteam bedankt
sich bei allen Teilnehmen-
den und Unterstützern!
Abschlussbericht
Der wissenschaftliche
Abschlussbericht der
AQUA- Studie steht ab
sofort hier zum kosten-
losen Download bereit
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