Die AQUA - Studie: Praxisbezug

Aufbauend auf den Untersuchungsergebnisse wird ein Maßnahmenkatalog entstehen, der Träger unterstützen soll, die Arbeitsbedingungen ihrer frühpädagogischen Mitarbeiter/innen neu in den Blick zu nehmen und nötige Veränderungen anzustoßen. In einer sich ständig wandelnden Kitalandschaft können Reformen frühkindlicher Bildungssysteme nur dann erfolgreich sein, wenn auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen im Kitaalltag Beachtung finden. Im Katalog soll zum Beispiel aufgegriffen werden, welche Faktoren sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken, welche Ressourcen der Mitarbeiter durch den Arbeitgeber gestärktund wie Beruf und Familie besser vereinbart werden können. Denn wenn sich die Arbeitsbedingungen in Zukunft stärker an die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen anpassen, sind diese zufriedener, was laut vieler Studien mit mehr Motivation, Leistungsbereitschaft und weniger Krankheitstagen einhergeht. Und hiervon profitieren schlussendlich Träger, Mitarbeiter, Kinder und Eltern.

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